ATD Danışmanlık olarak biz, işletmenizin İEP kapsamında kaç kişiyi, hangi pozisyonlarda ve hangi süreyle istihdam edebileceğini analiz ediyor; İŞKUR onay süreçlerini ve program sonrası istihdam zorunluluğu takibini yönetiyoruz.

ATD Danışmanlık olarak, Enerji Verimliliği, Yenilenebilir Enerji ve Çevre Destekleri.

ATD Danışmanlık olarak, biz bu programların sunduğu limitleri ve başvuru şartlarını yakından takip ediyor, KOBİ'lerin bu fonları hızlıca almasını sağlıyoruz.

ATD Danışmanlık olarak, biz bu teşvik yığınını tarayarak, işletmenizin ve her bir çalışanınızın hak ettiği en yüksek ve en uzun süreli teşvikten faydalanmasını sağlıyoruz.

ATD Danışmanlık olarak, ATD Danışmanlık olarak, projenizi bölgesel önceliklerle mükemmel bir şekilde eşleştirerek, başvuru platformu KAYS üzerinden en yüksek puanı almanızı sağlıyoruz.

ATD Danışmanlık olarak, Ar-Ge Merkezi olmanın getirdiği olağanüstü avantajları (Hazine Sandığı) ve bu statüyü sürdürmenin zorunlu disiplinini (Baş Ağrısı) tüm detaylarıyla ele alıyoruz.

ATD Danışmanlık olarak, kapatma (vize) süreci, tüm yatırım harcamalarının ve istihdam taahhütlerinin belge şartlarına uygunluğunun Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından titizlikle denetlendiği en kritik aşamadır. Bu aşamadaki hatalar, teşviklerin geri alınması gibi ciddi sonuçlar doğurabilir.

ATD Danışmanlık Bu vaka analizleri, sadece ne kadar hibe aldığınızı değil, aynı zamanda karmaşık bürokratik süreçleri nasıl yöneteceğimizi, riskleri nasıl minimize edeceğimizi ve projelerinizi mevzuata tam uyumlu hale getirerek başarıyla nasıl sonuçlandıracağımızı göstermektedir.

ATD Danışmanlık olarak, dijital dönüşüm ve insan kaynakları danışmanlığı deneyimimizle, İK'nın bu süreçteki kritik rolünü ve çalışanları değişimin öznesi yapmanın yollarını paylaşıyoruz.

ATD Danışmanlık olarak, dijital dönüşüm ve insan kaynakları danışmanlığı deneyimimizle, İK'nın bu süreçteki kritik rolünü ve çalışanları değişimin öznesi yapmanın yollarını paylaşıyoruz.

ATD Danışmanlık olarak, operasyonel verimlilik danışmanlığı kapsamında, yalın üretim ilkelerini kullanarak israfı nasıl azaltacağınızı ve karlılığınızı nasıl artıracağınızı paylaşıyoruz.

ATD Danışmanlık olarak, kurumsal danışmanlık ve risk yönetimi uzmanlığımızla, şirketinizi beklenmedik zorluklara karşı nasıl güçlendireceğinizi anlatıyoruz.

ATD Danışmanlık olarak, Kurumsal Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları danışmanlığımızı birleştirerek, teknolojik dönüşümünüzü insan odaklı bir yaklaşımla nasıl yönettiğimizi paylaşıyoruz.

ATD Danışmanlık olarak, Kurumsal Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları danışmanlığımızı birleştirerek, teknolojik dönüşümünüzü insan odaklı bir yaklaşımla nasıl yönettiğimizi paylaşıyoruz.

TD Danışmanlık olarak, danışanlarımızı sadece mevcut zorlukları aşmaları için değil, geleceğin fırsatlarını yaratmaları için güçlendiriyoruz.

Başarılı organizasyonları bir arada tutan, onlara kimlik kazandıran ve çalışanları bağlayan görünmez ama her yerde hissedilen bir güç olan kurum kültürüdür.

Peki, nedir bu işveren markası ve şirketinizin geleceğini nasıl güvence altına alır? ATD Danışmanlık olarak, bu güçlü kavramı mercek altına alıyoruz.

Eğitimleri bir "masraf kalemi" olarak görmekten çıkartıp, şirketinizin geleceğine yapılan en stratejik yatırım olarak değerlendirdiğinizde, çalışanlarınızda yarattığı dönüşümü somut bir şekilde gözlemleyebilirsiniz. ATD Danışmanlık olarak, doğru kurgulanmış bir eğitim programının çalışan verimliliği ve bağlılığı üzerindeki 5 somut etkisini sizin için derledik.

ATD Danışmanlık olarak; işte şirket kapanışı veya yeniden yapılanma sürecinde uygulanabilecek temel finansal stratejiler:

ATD Danışmanlık olarak, teşvikler, KOBİ’ler için güçlü bir finans, fırsata dönüşebilir. İşte devlet teşviklerinden en etkili şekilde yararlanmanın 7 yolu: