MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU VE EĞİTİM DESTEKLERİ!

Değerli İnsan Kaynakları ve Üretim Yöneticileri,

İş kazalarının önlenmesi, üretim kalitesinin standartlaşması ve Avrupa Birliği uyum süreçleri nedeniyle, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki 162 meslekte (kaynakçı, iskele kurucusu, inşaat işçisi, makine bakımcı vb.) çalışanların Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYK) alması yasal olarak zorunludur. Belgesiz personel çalıştırmanın cezai yaptırımları bulunmaktadır.

Bu zorunlu belgelendirme süreçleri (sınav, belgelendirme ücreti), KOBİ'ler için toplu halde yapıldığında önemli bir maliyet kalemi oluşturur. Devlet, bu maliyetleri sübvanse ederek hem yasal uyumu teşvik eder hem de işgücü kalitesini artırır.

ATD Danışmanlık olarak biz, personelinizin hangi mesleklerde MYK Belgesi alması gerektiğini tespit ediyor, sınav ve belgelendirme ücretlerinin tamamının İŞKUR/MYK fonları tarafından KOBİ'ye iade edilmesini sağlıyoruz.

1. Neden MYK Belgelendirmesi Zorunlu ve Desteklenmelidir?

MYK Belgesi, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işgücü kalitesinin ulusal ve uluslararası düzeyde tanınmasıdır.

• Cezai Riskten Kaçınma: Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki mesleklerde MYK belgesiz personel çalıştırmanın işletme başına idari para cezası bulunmaktadır. Destek, bu riski ortadan kaldırır.

• Hibe İmkanı: Sınav ve belgelendirme ücretlerinin tamamı, başarılı olan çalışanlar için geri ödemesiz fonlardan karşılanır.

• İş Kazalarını Azaltma: Nitelikli ve standartlara uygun eğitim almış personel, iş kazası riskini önemli ölçüde azaltır, bu da KOBİ'nin dolaylı maliyetlerini düşürür.

2. KOBİ'lerin MYK ve Eğitim Alanında Faydalandığı 3 Temel Destek

1. MYK Sınav ve Belge Ücreti Desteği (İŞKUR Fonları)

KOBİ'lerin bu alanda kullandığı en kritik destek mekanizmasıdır.

• Kapsam: Belge zorunluluğu olan mesleklerde, çalışanların yetkili belgelendirme kuruluşları tarafından girdikleri sınav ücretleri ve başarılı olmaları durumunda ödenen belge düzenleme ücretlerinin tamamı.

• Avantajı: Belgelendirme maliyetinin tamamı, başarılı olan personel için belirli şartlarda İŞKUR tarafından KOBİ'ye veya personele iade edilir. Bu destek, geri ödemesiz niteliktedir.

2. KOSGEB Danışmanlık ve Eğitim Desteği (Mesleki Eğitim Odaklı)

Personelin MYK sınavlarına hazırlanması veya uzmanlık eğitimleri alması için kullanılır.

• Kapsam: İşletme Geliştirme Destek Programı kapsamında, personelin mesleki ve teknik eğitimleri ile yönetim becerilerini geliştirmeye yönelik dışarıdan alınan eğitim ve danışmanlık hizmetleri.

• Önem: Personelin sınavda başarılı olma şansını artıran veya sektöre özel ek teknik eğitimler (kaynak teknolojileri, dijital dönüşüm becerileri) için harcanan maliyetin KOSGEB tarafından desteklenmesi.

3. İşbaşı Eğitim Programı (İEP) İle Entegre Kullanım

İşe yeni başlayan personelin hem maaşının İŞKUR tarafından ödenmesi hem de nitelik kazanması.

• Kapsam: İşe yeni alınan veya niteliği geliştirilmek istenen personelin İEP kapsamında işletmede çalışırken, aynı zamanda MYK Belgesi alması için yönlendirilmesi.

• Avantajı: KOBİ, personel maliyeti ödemeden (İŞKUR öderken) hem işgücünü yetiştirir hem de yasal zorunluluk olan MYK belgesini alma sürecine dahil eder.

3. ATD Yönetim Stratejisi: Maliyeti Sıfırlayan Uyum

MYK Belgelendirme süreci, çalışan sayısı arttıkça idari ve mali açıdan karmaşıklaşır.

1. Personel-Meslek Eşleştirme: Öncelikle, işletmedeki hangi personelin zorunlu MYK Belgesi alması gereken meslekte çalıştığının listelenmesi ve mevcut belgelerinin geçerliliğinin kontrolü.

2. Yetkili Kuruluş ve Takip: MYK tarafından yetkilendirilmiş doğru belgelendirme kuruluşunun seçilmesi ve sınav süreçlerinin (teorik ve uygulamalı) KOBİ operasyonunu aksatmayacak şekilde planlanması.

3. Fon İadesi Başvurusu: Sınavda başarılı olan personel için ödenen ücretlerin İŞKUR'a iade başvurusunun, gerekli yasal süreler içinde ve eksiksiz evraklarla yapılması. Geri ödeme, yalnızca başarılı personel için geçerlidir.

Sonuç: Nitelikli İşgücü, En Güvenilir Yatırımdır

MYK Belgelendirme Destekleri, KOBİ'lerin yasal yükümlülüğünü yerine getirirken, aynı zamanda işgücü kalitesini belgelendirmesini sağlayan eşsiz bir fırsattır. Bu süreçlerin maliyetinin devlet fonlarından karşılanması, KOBİ'lere ciddi bir rekabet avantajı sunar.

Cezai risk almadan, işgücünüzün niteliğini artırın.

Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere damla.dogan@atddanismanlik.com adresinden ulaşabilirsiniz.